Juridische aspecten bij het opstarten van een webshop
Als je een webshop gaat beginnen, krijg je naast de taak om in een goede website te voorzien te maken met verschillende juridische aspecten. Waarschijnlijk vraag je jezelf nu af…
Het concurrentiebeding bij een arbeidsovereenkomst
Welkom bij een nieuw blog van SJAK. In deze blog wordt nader ingegaan op de inhoud van het concurrentiebeding. We krijgen regelmatig vragen over dit onderwerp dus we hopen middels…
Huurprijswijziging
Op 26 2022 schreven wij een inleidend blog over huurrecht. Vandaag gaan we verder op het huurrecht in: we gaan het hebben over huurprijswijziging. We gaan in deze blog uit…
Het privacyrecht
Laatst hebben we een blog geplaatst over de privacyverklaring. Hierin is gesproken over de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming. In deze blog wordt nader ingegaan op wat verwerking van persoonsgegevens…
Seksueel grensoverschrijdend gedrag als dringende reden voor ontslag op staande voet?
In de media wordt de laatste tijd veel aandacht besteed aan seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Denk aan bedrijven als The Voice of Holland en A.F.C. AJAX. Dit zijn…
Privacyverklaring
De privacywet, de welbekende ‘AVG’, speelt een grote rol in de Nederlandse samenleving. Als je als startende ondernemer gegevens van je klanten gaat verzamelen, is het van groot belang dat…
Drie belangrijkste voordelen van de VOF
Wat is een VOF nu eigenlijk? En wat zijn voor jou als ondernemer de drie belangrijkste voordelen van de VOF? In deze blog neem ik jullie hierin mee. Wat is…
Handelsregister
Het Handelsregister: voor ondernemers wellicht een bekende term. Maar wat is het Handelsregister precies? Wat is het Handelsregister? In het Handelsregister kan je bedrijven opzoeken. Je kan hier bedrijfsinformatie opvragen.…
De belangrijkste tips voor het kopen van een woning
Een woning kopen: voor veel mensen een grote stap in hun leven! Ook geen alledaagse kost voor de meeste mensen. In een tijd waarin de woningprijzen hoger dan óóit zijn,…
De verschillende ontslagredenen
Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever kan niet zomaar. Hieraan zijn voor de opzegging geldende regels verbonden, zoals het vragen van toestemming en het in acht nemen van…